Currículo para vaga remota: o que incluir e o que cortar

Currículo de vaga remota compete com centenas de outros. Ele precisa ser lido em menos de um minuto e responder rapidamente: o que você faz, com qual resultado e em qual nível.

Estrutura que funciona

1. Cabeçalho: nome, cargo-alvo, cidade/estado, e-mail e LinkedIn.
2. Resumo curto: três linhas com sua área, tempo de experiência e principais entregas.
3. Experiências: da mais recente para a mais antiga, com verbos de ação e números.
4. Formação e cursos: apenas o que é relevante para a vaga.
5. Ferramentas: as que você realmente usa no dia a dia.

Mostre resultado, não tarefa

"Responsável pelo atendimento ao cliente" descreve rotina. "Reduzi o tempo médio de resposta de 12h para 3h atendendo 60 chamados por semana" descreve resultado. Sempre que existir número, use.

O que cortar

• Foto, estado civil, idade e RG.
• Objetivos genéricos como "busco crescimento profissional".
• Experiências antigas sem relação com o cargo.
• Barras de proficiência em habilidades, que não significam nada objetivo.

Adapte ao anúncio

Leia a descrição da vaga e repita, com honestidade, os termos que descrevem o que você já fez. Muitos processos usam triagem automática por palavras-chave, e o vocabulário do anúncio é a melhor pista do que será procurado.

Formato de arquivo

Envie PDF, com nome do arquivo no padrão nome-sobrenome-cargo.pdf. Uma página é suficiente para até 8 anos de experiência; duas páginas é o limite razoável acima disso.

Currículo bom não consegue emprego sozinho — ele evita que você seja descartado antes da conversa. É isso que você deve otimizar.